リーダーシップの型

1集団が進む方向を定める手助けをするのが好きだ。

2情報が足りなくても決められる。

3チームが散らかっているとき、優先順位を整理する。

4誰かが励ましや助けを必要としていることに気づく。

5何が人を止めているのかを理解する時間を取る。

6責任を全部取り上げずに、人を支えられる。

7人のせいにせず、結果の責任を引き受ける。

8人に信じてほしいと頼んだ約束は、自分で守る。

9自分の誤りは、はっきり認める。

10口数の少ない人を会話に招き入れる。

11決定が人によって違う影響を与えないか確かめる。

12決定が固まる前に、異論の余地を残す。

13計画が急に変わっても、落ち着いていられる。

14目標を失わずに、やり方は変えられる。

15現実が計画と合わないとき、素早く学ぶ。

16直すべきところがあれば、率直に伝える。

17率直な批判と敬意のつり合いを取る。

18自分のリーダーとしてのやり方について意見を求める。