Style de leadership

1J'aime aider un groupe à trouver une direction claire.

2Je peux décider avec une information incomplète.

3Je clarifie les priorités quand une équipe part dans tous les sens.

4Je remarque quand quelqu'un a besoin d'encouragement ou d'aide.

5Je prends le temps de comprendre ce qui bloque les gens.

6Je peux soutenir quelqu'un sans lui retirer toute responsabilité.

7J'assume les résultats sans rejeter la faute sur les autres.

8Je tiens les engagements que je demande aux autres de croire.

9Je reconnais clairement mes erreurs quand j'en fais.

10J'invite les plus discrets à prendre la parole.

11Je vérifie si une décision touche les gens différemment.

12Je laisse place au désaccord avant qu'une décision soit close.

13Je reste stable quand un plan change brusquement.

14Je peux ajuster la stratégie sans perdre l'objectif.

15J'apprends vite quand la réalité ne colle pas au plan.

16Je fais un retour direct quand quelque chose doit s'améliorer.

17J'équilibre la critique honnête et le respect.

18Je demande des retours sur ma propre façon de diriger.