Стиль руководства

1Мне нравится помогать группе найти ясное направление.

2Я могу решать при неполной информации.

3Я проясняю приоритеты, когда команда расфокусирована.

4Я замечаю, когда человеку нужна поддержка или помощь.

5Я нахожу время понять, что людей тормозит.

6Я могу поддержать человека, не забирая у него всю ответственность.

7Я беру ответственность за результат, не сваливая её на других.

8Я выполняю обязательства, доверять которым прошу других.

9Я прямо признаю свои ошибки.

10Я втягиваю в разговор тех, кто тише.

11Я проверяю, по-разному ли решения задевают людей.

12Я оставляю место несогласию, пока решение не окончательно.

13Я держусь ровно, когда план неожиданно меняется.

14Я могу поменять стратегию, не теряя цель.

15Я быстро учусь, когда реальность не совпадает с планом.

16Я говорю прямо, когда что-то нужно улучшить.

17Я держу баланс между честной критикой и уважением.

18Я прошу обратной связи о собственном руководстве.