Stile di leadership

1Mi piace aiutare un gruppo a trovare una direzione chiara.

2So decidere quando le informazioni sono incomplete.

3Chiarisco le priorità quando una squadra è dispersa.

4Noto quando qualcuno ha bisogno di incoraggiamento o aiuto.

5Mi prendo il tempo per capire cosa blocca le persone.

6So sostenere qualcuno senza togliergli ogni responsabilità.

7Mi prendo la responsabilità dei risultati senza dare colpe.

8Mantengo gli impegni su cui chiedo agli altri di contare.

9Ammetto chiaramente i miei errori quando li faccio.

10Coinvolgo nella conversazione le persone più silenziose.

11Verifico se una decisione colpisce le persone in modo diverso.

12Lascio spazio al dissenso prima che una decisione sia definitiva.

13Resto saldo quando un piano cambia all'improvviso.

14So correggere la strategia senza perdere l'obiettivo.

15Imparo in fretta quando la realtà non combacia col piano.

16Do un riscontro diretto quando qualcosa deve migliorare.

17Bilancio critica onesta e rispetto.

18Chiedo riscontri sul mio modo di guidare.