Personalidad
Perfil de los Cinco Grandes
Los cinco rasgos sobre los que se sostiene casi toda la psicología académica.
Cómo se evalúa
30 ítems, 5 dimensiones de rasgo, escala de acuerdo, equilibrada con ítems de puntuación inversa. La redacción es original y educativa, no un instrumento clínico con licencia.
Referencias académicas y fundamento
- Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26-42.
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources.
Tu resultado
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Antes de empezar
Qué mide este test
Tus respuestas se puntúan en 5 dimensiones, y el resultado sale de cómo se combinan:
- Apertura a la experiencia
- Responsabilidad y orden
- Extraversión
- Amabilidad y empatía
- Estabilidad emocional
Sobre esta evaluación
Preguntas frecuentes
¿Qué evalúa el Perfil de los Cinco Grandes?
Los cinco rasgos sobre los que se sostiene casi toda la psicología académica. 30 ítems, 5 dimensiones de rasgo, escala de acuerdo, equilibrada con ítems de puntuación inversa. La redacción es original y educativa, no un instrumento clínico con licencia.
¿Cómo se calcula la puntuación y cuánto tiempo toma?
Este test contiene 30 preguntas y toma unos 5 minutos. Se evalúa al instante en tu navegador sin necesidad de registro ni correo.
¿Mis respuestas y resultados son privados?
Sí, totalmente privados. Todos los cálculos se realizan en tu navegador. Tus respuestas nunca se envían a servidores ni se almacenan.
¿Este test es un diagnóstico médico o clínico?
No. Los tests de MindType están diseñados para la autorreflexión y el autoconocimiento personal, nunca como diagnóstico clínico.
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Diseñado para la autorreflexión personal, no como diagnóstico clínico.
Se calcula en tu navegador. Tus respuestas nunca se envían ni se guardan.